エンジニアは、技術者というその職業上の特殊性ゆえ、
現場を転々とすることも多いと思います。

本日は、その転々とした就業先でのこぼれ話を集めてみました。

某印刷機器メーカー内での、
複合機内SDK(Software Development Kit)開発プロジェクトに参加した時のこと。

プロジェクトメンバーの平均年齢が30代後半という中、
プロジェクトに参画した私は色々な面で焦っていました。

まずは、前述しました年齢の差による経験値のことです。
私はプログラムを組むようになって
まだ2年がちょうど経過した時でしたので、そのようなプロジェクトに参画しても
「使えない奴が来たと思われるのでは」とか「すぐお払い箱になるのでは」と
不安でいっぱいでした。

次は、未知の分野(業界)に入ることでした。
それまではFAメインでプログラムを組んでいた私にとって、
OA分野は未知の世界でした。
「どうすればエンジニアが使いやすいSDKが作成できるのか？」
検討もつきませんでした。

最後に、悩みの点は人間関係でした。
私はある会社の方と同時期にプロジェクトに参画することになったのですが、
その方も40の大台に乗ろうという年齢でした。当時まだ20代中盤の私は内心、
「そんなおっさんの中で仕事できるだろうか？　若造が何を言うかと
　言われ、業務が楽しくないのではないか？」と考えていたものです。

しかし、生来があまり物事を深く考えない性質の私は、
「まあ行ってみて、辛い環境であれば楽しくすればいいし、
　どうしても無理なら、その後考えよう」と
考え、プロジェクトに参画しました。

入ってみると、まあ、なんともアットホームな職場で
それまで思っていたのとは、真逆の環境でした。
そのプロジェクトだけのローカルルールが存在するというのが、
普遍的に通用しない業務内容ではありましたが、
それも冷静にフェーズを分けて考えてみれば当然のことですので、
大して苦でもありませんでした。

プログラムの言語、作成環境、そしてそれを取り巻く業界、
全ては私と同じ「人間」が作り上げていくものです。

同じ立場になって考えてみれば、
年齢が若いからという理由だけで、
「使えない奴が来た」と思うような人は、若い人をプロジェクトに初めから
参画させないような条件を事前に提示するはずです。

それを参画させるのは、迎え入れる体制があるからに違いないと思います。
(中には単純にマンパワーがほしい、体力がある若い人間がほしいという
　ことが理由の場合もあるでしょうが・・・)

また、「技術がないからと思われるのでは？」というのも同じ理由で、
技術を付けさせる期間等も考えた上のことだと思います。

それはまあ、一緒に仕事をするのですから、技術がある方がいいに決まっています。
しかし、一緒に仕事をするのも人間なのです。
どうせなら楽しくやりたいと思うと思います。

最初から決め付けで行動するのではなく、
時には先入感や事前情報に惑わされること無く、まずやってみて
その内容の意図するところを考えてみた後、
結果を考察してみてもいいのかなと思いました。

私の好きな詩にこんなフレーズがあります。
「生きるという義務課題を難なくこなすが、実は何が大切か、彼は気づかない。
　喉が渇いた時にはもう水はない。」

命題を命題と捉えるだけではなく、プラスαの思考力を持って
仕事を楽しんで行けたら、人生も充実するだろうと思い、
今日も仕事に励んでいます。