毎日のようにお世話になっている近所のスーパー。最近レジのスタッフの顔が一新した。

夜のシフトで働くスタッフのほとんどは、近所の大学に通学する大学生たちのようだ。

３月までは｢なじみの顔｣が多かった。４月に入り、レジのスタッフの多くが見知らぬ顔ぶれだ。｢なじみの顔｣だった学生達は、春がきて新しい道へと進んでいったのだろう。

それにしても｢なじみの顔｣がいないのは寂しい。

しかし、新米レジスタッフ達は、胸に｢研修生｣というバッジをつけて、一生懸命、緊張した面持ちで、丁寧に対応してくれる。時にはそのぎこちなさが初々しい。

｢研修生｣のバッジをはずすとき、彼らは｢新人ですが一人前｣という立場になる。その時点から｢なじみの顔｣になるべく、責任をまかされていく。

｢なじみの顔｣になるためには、長くある一定の場所に留まることも必要だが、それ以上に、相手に個性と信頼をアピールすることではないかと私は思う。

強烈な個性を発する人は、存在感がある、信頼できる人は、物事を任せることができる。

新人諸君が、研修生というバッジをはずすとき、｢なじみの顔｣になれるかどうかは

実は、本人に帰する部分が多いのかもしれない。